Er wordt in de huidige wereld veel van leiders gevraagd. Er zijn veel ontwikkelingen gaande waar je op moet anticiperen en die aanpassingsvermogen vragen. Daarnaast is er een omslag gaande naar een andere leiderschapsstijl. Van pragmatisch, zakelijk en prestatiegericht leiding geven naar op waarden gedreven en mensgericht authentiek leiderschap. Leiderschapcoaching biedt ruimte voor reflectie en sparring maar ook voor het versterken van je leiderschapskwaliteiten.
Het traject
Als je met CMC aan de slag gaat dan kijken we eerst wie jij bent. We maken een tocht naar binnen: wat drijft je, wat zijn je persoonlijke waarden en overtuigingen, hoe werkt je innerlijke kompas? We bekijken wat dat betekent voor jouw manier van leiding geven en waar je coaching kunt gebruiken. Als we dat in kaart hebben gebracht maken we een beweging naar buiten. Hoe zorg je voor impact in de buitenwereld, bijvoorbeeld de Raad van Toezicht en op medewerkers? Hoe stuur je op toegevoegde waarde en organisatiecultuur? Hoe zorg je voor teamvorming?
De volgende onderwerpen kunnen onderdeel zijn van een leiderschap coaching: • Politieke sensitiviteit • Druk van buitenaf • Omgaan met grensoverschrijdend gedrag • Impact hebben binnen de organisatie • Sturen op waarden Individuele leiderschap coaching is vanzelfsprekend op maat. In een kennismakingsgesprek stellen we samen een plan op. Op verzoek worden leiderschapstrajecten ook op groepsniveau ontwikkeld en verzorgd.
Voor meer informatie over burn-out begeleiding kun je contactopnemen of bel naar 0651255230.
